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“天价”薪酬、奖学金席卷国际教育圈!国际化学校“抢师”“抢生

2021-06-27 02:12   来源:未知   作者:admin

  原标题:“天价”薪酬、奖学金席卷国际教育圈!国际化学校“抢师”“抢生”白热化?

  “高达100万元的税后绩效奖金、每年10万元的住房补贴、子女统筹安排入学、配偶随迁随调”......近日呼和浩特教育局发布的一则极具吸引力的校长招聘启事,再次引起教育界的轰动。

  在追求优质教育的今天,“百万年薪校长”已不足为奇,浙江义乌在教师招聘中甚至开出了120万的“天价”年薪。新学说发现,近年来国际化学校为了在竞争中脱颖而出,除了“挖”名师,也在“挖”好学生。

  据新学说观察,2021年国际化学校的教师招聘条件相比于往年更为优越,并且特级教师、骨干教师等在教学领域内有经验及资历的教师逐渐成为“顶流”。

  新学说调查了包括北京、上海、深圳、海南、浙江、江苏等地的多所国际化学校薪资水平后发现,深圳的学科教师工资水平最为出众。整体上看,中国东南部地区的学科教师薪资水平偏高,深圳只是一个缩影。

  由上表可以看出,应届毕业生在广东中山的纪中三鑫双语学校薪资可达30万元/年,深圳市耀华实验学校为金牌教练提供的薪资最为豪气,可达150万元/年。中国贝赛思国际学校根据教师的学历进行了薪资水平的划分,博士毕业生的薪资每年可达41万以上,学校还会根据教师的毕业学校、留学经历、工作经验、个人特长等实际条件给予不同程度薪资上浮。

  有趣的是,很多学校并未直接公布学科教师的薪资水平,其中的一部分学校表示薪资待遇面议,另一部分学校则提出将给予教师“具竞争力的工资结构”或“高于当地公办学校/同岗位教师的薪酬”。宁波滨海国际合作学校提出“录用教师按同层次(学历)公办在编教师的150%核定工资”,特别优秀的教师可实行一岗一薪。

  除了基础薪资外,很多国际化学校更是提出了“多险多金、免费住宿或提供购房补贴、年终奖、教师子女就学学费优惠/减免、股票奖励”等学科教师招聘激励政策。

  如海南枫叶教育大区在招聘启示中明确表示“入职满三年的教师,其子女就读学费全免(幼儿园至国际高中),任职未满三年的教师子女可享受学费五折优惠,省市骨干教师、优秀班主任入职即可享受子女学费全免政策”。此外,进入海南枫叶的学科教师还有机会获得股票奖励。

  宁波滨海国际学校提出经学校考核,录用教师可享受每年约5万元的年终考核奖;兰州碧桂园学校的正式员工还将获得碧桂园购房优惠。部分国际化学校还会为教师发放包括每年职称工资、班主任津贴、10个月的学历工资、行政津贴等在内的各类补贴。

  除了上述高含金量的福利待遇外,国际化学校还提供其他福利。如深圳市弘金地(国际)学校还明确表示教师可以享受年度国内外旅游、年度健康体检、节日礼品、生日礼品、免费一日三餐等福利。

  对于教师普遍看重的成长及晋升空间,宁波滨海国际学校表示,该校教师可享受与公办学校教师同等的职称评定及工资晋升待遇。兰州碧桂园学校的青年助教在通过为期一年的培养期后可成为正式教师,培养期内如助教表现突出可以申请提前转为教师。

  此外,很多国际化学校还会给出为教师落户的福利。对于应聘北上广深等一线城市内国际化学校的教师来说,这是极具吸引力的。

  各类国际化学校的招聘简章都十分明确地指出了对教师的基本要求。其中包括“热爱教育事业,品行端正,师德良好,敬业爱岗,责任心强,敢于担当,有团队协作精神,有大局意识”等在内的教师基本素质。

  在此基础上,国际化学校还要求学科教师至少具有本科学历,部分学校甚至把研究生学历作为基础的招入门槛。其次,各类学科教师还应具有相应的教师资格证,但并非所有学校都对此进行了要求。

  对于国际化学校来说,教师的英语水平也是重要的招入指标。据新学说观察,英语四级是基础的英语能力要求,六级是较为普遍的学科教师招入条件。英语学科教师需具备专业英语八级良好/托福100分/雅思7分成绩,口语表达能力良好。

  在教师“出身”方面,国际化学校普遍要求应聘教师需要为全国重点院校、部属或省属重点师范院校、海外顶尖学府的毕业生。

  近年来,国际化学校招聘中逐渐出现了倾向骨干在职教师招聘的现象,应聘者若非名校出身,拥有职称也有机会进入国际化学校任教。

  如纪中三鑫双语学校在高中教师招聘中要求,应聘教师需具有全日制普通高等院校本科学历并具有中级职称;特别优秀且有副高级及以上职称的教师,年龄限制可以放宽至50周岁。海南力迈中美国际学校也表示“有名校教育、教学工作经验、正高级教师、特级教师、骨干教师、省市级学科带头人等条件优先考虑”。这怕不是要去“挖”公办学校的“墙角”?

  招聘优秀骨干教师也变相反映出国际化学校对于有经验教师的需求。新学说发现,在国际化学校要求应聘者学历及出身的情况下,有经验优秀教师可享受放宽学历要求的特别待遇。

  尤其是班主任等对教师经验要求较高的岗位,普遍需求应聘者具有三年以上从教经验,可以胜任班主任及学科教学工作的教师。对于像幼儿园园长这样的管理岗位,在要求应聘者具有三年以上园所园长管理经验的同时,还需要有至少两年的教学经验。

  国际化学校双管齐下,在抢占优质师资的同时,在吸引优质生源方面的投资也绝不吝啬。

  在高中阶段的招生中,各类国际化学校的奖学金激励政策最为常见。如深圳康桥书院国际部成绩优异的新生可一次性享受奖学金,学校还会在第二学期开始根据前一学期期末考试给予奖励,年级前五名的学生可获得2.5万元的奖励。

  天津惠灵顿外籍人员子女学校则将奖学金划分为两类,分别为天津惠灵顿学校奖学金、体育运动精英奖学金。其中,最高的奖学金比例高达学费的100%。

  也有部分学校根据学生的中考分数进行奖学金发放。如海门中南东洲国际学校高中部根据招生对象的初三应届毕业生中考分数进行奖学金划分,成绩优异的学生将获得5.8-7.8万元/年不等的奖学金。

  从上述奖学金的发放标准可以看出,奖金额度往往与学费挂钩,部分学校还将减免学费和住宿费纳入招生福利。如深圳实验承翰学校(国际课程实验校区)发布的2021年7-12年级招生简章中提出,品学兼优的学生可享受学费全免的奖励。广州贝赛思国际学校则表示,成绩出众的学生在高中阶段可享受住宿费减免优惠,减免总额高达8万元。

  综上可以看出,国际化学校的教育投入正在不断加大,“抢师”“抢生”并驾齐驱。但单纯地加大薪资或者奖金的发放力度并不一定可以从根本上缓解学校的优质师源和生源紧缺的现状,毕竟有经验的骨干教师及优质生源只是少数。形成教师的内部培养机制,并在民办“摇号”招生背景下,一肖中特平管家婆。把学生培养好才是学校发展的长远之计。

  在复赛和决赛阶段,FIT大赛组委会为晋级教师精心准备了两次在线培训,并邀请到华东康桥国际学校国际部副校长马兰英及青岛梅尔顿学校执行校长唐毅婷,分别针对“国际化学习环境创设”和“国际学校课堂的分层和差异化教学”进行深度讲解。香港刘伯温神算网,返回搜狐,查看更多